Talentindex
Roodvis Organisatieontwikkeling heeft de beschikking over een online assessmentsysteem, aangevuld met specifieke (risicotaxatie)instrumenten. Professionele, innovatieve tests om op een valide, betrouwbare manier (aanleg tot) effectief danwel risicogedrag systematisch te beoordelen:
- Big Five: persoonlijkheidsmeting met Big Five profiel en persoonsbeschrijving
- Competentie Assessment Systeem: competentiemeting op maat (keuze uit 44 competenties)
- Management Potentieel Index: uitgebreid competentieonderzoek voor leidinggevenden
- Sales Potentieel Index: uitgebreid competentieonderzoek voor commerciële functies
- Talent Scan: talentanalyse voor 8 werkvaardigheden
- Volledige Intelligentietest: algemene capaciteitentest op verschillende nivo’s
- Specifieke Intelligentietests: logisch, cijfermatig en/of abstract redeneervermogen
- Carriere Drives: uitgebreid drijfverenonderzoek met voorkeursrollen
- Loopbaan Interesse Wijzer: gerichte ondersteuning bij loopbaankeuzes
- 360 graden feedback op maat, om (disfunctioneel) werkgedrag in kaart te brengen
- Select: compleet selectie-assessment
- Develop: ontwikkel-assessment met richtinggevend ontwikkeladvies
- Motor: uitgebreid loopbaanonderzoek
- Learning Agility Scan: leervermogen en ontwikkelbaarheid (high potentials en management)